Адекватное и лояльное руководство, молодая команда, коллектив единомышленников, корпоративная культура (ДМС с большим выбором мед. учреждений, корпоративные мероприятия, подарки к Новому году для детей, всегда есть ощущение, что Работодатель ценит сотрудника), интересные задачи, профессиональный рост, обучение за счет компании. Возможность удаленной работы, обеспечение каждого сотрудника ноутбуком, корпоративной связью.
